求职雷达使用教程

下载与安装

本页提供 ZIP 安装包，适合手动安装与更新。已通过 Chrome 应用商店安装的用户，请继续从原商店条目更新；商店版本以审核发布进度为准。两种安装方式的数据空间独立，不要为更新版本重复安装。

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下载最新版 · v0.15.12

Chrome 扩展 ZIP · 约 1.34 MiB（1,409,356 字节）· 支持 BOSS 直聘与智联招聘。也可下载 v0.15.12 固定版本 或 SHA-256 校验文件。

获取后，请先将 ZIP 压缩包完整解压，确认文件夹内的 manifest.json 版本为 0.15.12，再按下面的步骤加载插件；不要直接选择 ZIP 文件。下载或安装遇到问题可联系作者 QQ 740372929，或发送邮件至 740372929@qq.com。安装后，两平台侧栏顶部均可打开「使用教程」并复制作者 QQ。

安装与更新插件

1. 将插件压缩包解压到一个固定文件夹，后续不要随意移动或删除它（移动后扩展会失效）。
2. 在 Chrome 地址栏打开 chrome://extensions。
3. 打开右上角的 「开发者模式」 开关。

1. 点击 「加载已解压的扩展程序」，选择包含 manifest.json 的插件文件夹。
2. 在浏览器扩展菜单中固定"求职雷达 JobRadar"，方便随时打开侧边栏。
3. 回到正在使用的 BOSS 直聘或智联招聘页面并刷新一次。

更新手动安装的版本时：先停止队列并导出所用平台的备份，将新包解压后的文件覆盖到原来已加载的固定文件夹，再到 chrome://extensions 点击该插件的「重新加载」，最后刷新招聘网站页面。不要先卸载插件或另换目录加载；智联的临时待投递队列需重新加入，原目录对应的长期档案与记录会保留。商店安装的版本请等待商店更新，无需另行加载 ZIP。

历史版本与下载

新版遇到问题时，可以下载上一版进行对比。每个版本的下载地址固定，更新后仍保留原安装包。

v0.15.12 · 2026-10-18 · 当前版本

下载 v0.15.12 · v0.15.12 校验文件

约 1.34 MiB（1,409,356 字节）· BOSS 直聘 / 智联招聘

• 修复智联启动检查超时、停止后迟到响应可能干扰下一轮的问题；启动时明确显示正在检查投递权限。
• 更新 DeepSeek Flash 模型名称，兼容旧配置，保留 V4 Pro 选项；无需因此更换 API Key。
• BOSS 与智联侧栏新增常驻教程入口和作者 QQ，一键打开对应平台教程、复制联系方式。

v0.15.11 · 2026-09-22 · 历史版本

下载 v0.15.11 · v0.15.11 校验文件

约 1.34 MiB（1,407,944 字节）· BOSS 直聘 / 智联招聘 · 此版本不含 v0.15.12 的智联启动修复、模型名称更新及教程 / QQ 入口。

使用前须知

• 简历、投递记录和设置默认保存在当前浏览器本地；只有在你主动使用 AI 功能时，完成当前请求所需的相关文本才会提交至 AI 服务。
• 插件不会自动登录、自动翻页、处理验证码或绕过 BOSS 平台限制。沟通队列由你主动启动，并始终逐个串行处理；遇到登录失效、验证码、操作频繁、页面结构异常或发送结果不确定时，流程会自动暂停，等待你核对。
• 使用本工具应遵守 BOSS 直聘平台规则，并最终由你本人核对发送内容。
• 新设备可主动开启 3 天会员体验，并获赠 15 次 JobRadar 官方 AI。体验时长与官方 AI 次数独立计算；批量沟通和全部 AI 功能需要有效体验或会员。
• 清理浏览器数据时请注意：勾选「Cookie 及其他网站数据」会一并删除本插件数据；仅清理「缓存的图片和文件」不受影响。建议定期导出备份（见第 10 节）。

BOSS 直聘教程

从选岗、沟通到结果复盘，按步骤完成一轮求职流程。还没安装插件？先看下载与安装。

部分 BOSS 截图来自早期版本，按钮名称与布局请以实际界面为准。截图可点击查看原图。

2. 使用前准备

开始前请确认：

• 使用桌面版 Chrome 浏览器。
• 已在 BOSS 直聘网页版登录你自己的账号。
• 当前打开的是 BOSS 岗位列表页或岗位详情页。
• 沟通队列运行期间，不要同时手动切换岗位、修改聊天框或打开多个相同任务。

看图时重点确认：左侧岗位卡片已有“加入待分析队列”，左下角是批量选择工具条，右侧“批量沟通”页会显示本轮设置和待沟通岗位。教程截图中的账号信息与简历均为演示或已遮挡内容，请勿在公开截图中展示真实邮箱、API Key、兑换码或完整简历。

2.1 确认使用边界

首次使用 AI 或沟通队列时，需要阅读数据处理与账号操作风险说明，并完成确认。确认记录保存在当前浏览器中。

2.2 开始体验或兑换会员

进入“我的档案”，找到“账号与服务”：

• 先使用邮箱验证码完成 JobRadar 邮箱验证；基础功能无需登录，但开启体验和兑换会员都必须绑定邮箱；
• 验证后点击“开始 3 天体验”，或首次确认启动批量沟通/AI 功能时才开始计时；仅安装、连接或查看页面不会消耗体验时间；
• 体验期内可以使用批量沟通和全部 AI 工作流，并获赠 15 次 JobRadar 官方 AI；
• 3 天与 15 次互不替代：官方次数先用完时，可以在剩余体验期内改用自己的 DeepSeek API Key；体验到期后，即使还有次数或已保存 Key，也需要兑换会员；
• 已购买会员时，在已验证邮箱下输入以 JR- 开头的完整会员兑换码。会员有效期从该码第一次成功兑换时开始计算，删除扩展或更换设备后验证同一邮箱即可恢复。

会员 ID 不是兑换码。请使用以 JR- 开头的完整字符串，不要填写后台返回的 UUID，也不要在截图或公开聊天中展示兑换码。

“账号与服务”首屏会集中显示会员状态、邮箱账号、会员权益、AI 服务与隐私边界；需要设置时再展开对应行，不必一次填写全部内容。

2.3 完善求职档案

在“我的档案”填写目标岗位、目标城市、期望月薪、核心技能、不接受的条件和个人经历摘要，并上传或粘贴完整简历：

• 目标岗位、城市和月薪用于岗位筛选与匹配；
• 核心技能帮助识别简历中真实具备的能力；
• 不接受的条件作为硬性风险提醒；
• 个人经历摘要用于补充本地解析可能遗漏的重点。

求职目标与偏好填写完成后，在“求职偏好”页点击“保存求职偏好”。上传或粘贴的完整简历会自动保存在当前浏览器，无需再点击该按钮。

切换到“完整简历”后，可以上传文件或直接粘贴简历文本；下方提供不消耗 AI 次数的本地体检，以及单独打开的 AI 优化工作台。

2.4 跟随首次新手引导

第一次打开右侧面板时，JobRadar 会用 4 步引导依次说明：到 BOSS 列表左下角加入岗位、核对待沟通队列、设置本轮沟通方式与数量、认识顶部导航。引导只做说明和高亮，不会替你选择岗位或发送消息。

第 1 步：先从左侧加入岗位。 在 BOSS 岗位列表勾选岗位，再使用页面左下角的 JobRadar 工具条加入队列。

第 2 步：确认待沟通岗位。 加入后的岗位会按顺序显示在这里；可选择本页、批量移出或删除单条，删除不会清空岗位的投递记录。

第 3 步：设置并启动本轮任务。 选择极速招呼或 AI 个性招呼，设置本轮数量后再由你主动启动；运行中可随时暂停。

第 4 步：从顶部进入其他功能。 “岗位雷达”“投递记录”“我的资料”和“工具”都在顶部；“工具”页可以重新打开本引导。

• 点击“下一步”继续，点击“上一步”返回；
• 点击“跳过”或按 Esc 可以退出；
• 之后可到顶部“工具”页点击“查看新手引导”重新打开。

3. 批量选择岗位（加入队列）

3.1 进入岗位列表

先在 BOSS 直聘完成职位关键词、城市、薪资、经验等筛选。插件只处理当前页面已经加载出来的岗位，不会自动翻页。

3.2 选择岗位

岗位卡片上会出现选择区域，支持两种方式：

• 单个选择：逐个点击岗位卡片上的选择区域。
• 当前页选择：点击可拖动的选岗气泡，展开后点击「选择当前页」。

v0.15.11 的选岗面板默认收起为气泡，可以拖到不遮挡岗位的位置；点击气泡展开，按 Esc 或点击面板外可收起。选择完成后，面板会显示已识别和已选择的岗位数量。确认无误后，点击 「加入队列」。下面的早期截图展示的是展开后的操作区域。

看图顺序：① 在岗位卡片勾选“加入待分析队列”；② 在左下角设置活跃范围和薪资；③ 点击“选择当前页”或按需单选；④ 点击“加入队列”；⑤ 到右侧核对待沟通列表。

3.3 设置 BOSS 活跃范围

页面底部工具条可以设置允许加入队列的 BOSS 活跃范围：

超过所选范围或无法确认活跃度的岗位，会被记录为"已过滤"，不会自动发送消息。

建议第一次使用选择 「今天内」，优先联系近期在线的招聘者。

3.4 为什么选了 50 个，队列里少于 50 个

这是正常的去重和状态保护：

• 同一个标准化岗位链接只保留一条。
• 已经存在于投递看板的岗位不会重复创建。
• 已沟通、已回复、待面试、已面试、已拒绝或 Offer 状态的岗位不会重新进入待沟通队列。
• 不符合活跃度范围或活跃度无法确认的岗位会进入"已过滤"。

再次加入同一岗位时，插件会补充原记录缺失的公司、薪资或地点，但不会制造重复任务。

4. 启动批量沟通队列

极速招呼和 AI 个性招呼都属于会员功能，开始、继续或重试队列时需要有效的 3 天体验或会员。会员在运行中到期时，插件会在当前原子步骤结束后暂停，不会继续处理下一岗位。

1. 打开插件侧边栏，进入 「投递看板」。
2. 在 「自动沟通队列」 中选择“极速招呼”或“AI 个性招呼”，再选择本轮数量：10、20、50 或 100 个。

1. 点击 「自动处理」，由你主动启动本轮任务。
2. 进入队列页后，核对当前岗位、下一待处理岗位和沟通消息。
3. 点击 「开始自动处理」。

首次使用建议先选 10 个，确认当前 BOSS 页面结构和处理流程正常后，再逐步增加到 20、50 或 100 个。极速招呼使用 BOSS 默认消息；AI 个性招呼会结合当前岗位 JD 和“我的档案”中的真实简历逐岗生成，因此还需要可用的官方 AI 体验次数或已经配置的自有 Key。

待沟通列表每页最多显示 10 条。可以勾选“选择本页”后批量移出，也可以点击单条右侧的删除按钮；这些操作只移出待沟通队列，不会代替你向招聘者发送消息。

5. 自动处理时会发生什么

插件始终一次处理一个岗位，不会同时并发打开多个页面：

1. 打开队列中的当前岗位详情页。
2. 读取并核对岗位、公司和 BOSS 活跃度。
3. 超出活跃范围或无法确认活跃度时，将岗位移入"已过滤"，继续下一条。
4. 如果选择 AI 个性招呼，先读取当前 JD 并生成本岗位消息；JD 内容不足时会记录原因、跳过当前岗位并继续队列。
5. 点击岗位页明确的「立即沟通」或「继续沟通」。
6. 如果出现平台确认框，插件会按安全路径继续。
7. 优先在岗位页小聊天窗中填入沟通消息并点击「发送」。
8. 如果 BOSS 跳转到完整消息中心，插件会先核对岗位和公司，再填写并发送。
9. 只有看到对应消息气泡且输入框已清空，才会把岗位标记为"已沟通"。
10. 每条完成后随机等待 3～7 秒，再处理下一条。

当前默认沟通消息使用"贵公司"，不会写入具体公司名称。你可以在队列页检查或修改本条消息。

6. 暂停、恢复与人工处理

6.1 自动暂停的情况

出现以下情况时，插件会停止开始下一个岗位：

• 登录已失效或出现验证码。
• BOSS 提示操作频繁或存在平台限制。
• 当前聊天会话与队列岗位不一致。
• 聊天框中已有其他内容，可能覆盖你的草稿。
• 没有识别到明确的发送按钮。
• 点击发送后无法确认消息气泡。
• 页面结构异常或岗位已经关闭。

6.2 恢复任务

1. 先在 BOSS 页面核对当前状态。
2. 回到插件队列页查看暂停原因。
3. 问题已解决时点击 「继续自动处理」。
4. 不想处理当前岗位时点击 「跳过这个岗位」。
5. 已经手动发送时点击 「我已发送，处理下一条」。

沟通队列运行时可以返回投递看板，入口会显示 「查看处理进度」，点击即可重新进入队列页。暂停后的未完成任务也可以从断点继续；若退出后想找回队列，见第 10.5 节的清理说明（清理“继续上次任务”）。

图中右侧会显示当前处理进度、当前岗位、下一待处理岗位和暂停原因；左侧 BOSS 页面仅用于人工核对。只有页面状态明确时才点击“继续自动处理”。

6.3 手动辅助按钮

自动流程暂停后，还可以使用：

• 「仅打开岗位」：只打开当前岗位，不发送消息。
• 「仅填入聊天框」：只填写沟通消息，由你检查后手动发送。

7. 投递看板与结果查看

投递看板分为两个子视图：

• 岗位管理：启动自动沟通、按状态筛选、按公司名称搜索并管理单个岗位；
• 数据分析：查看累计岗位、有效回复率、面试转化、求职转化漏斗和岗位状态分布。

岗位管理将求职阶段与自动沟通队列结果分开：

点击侧边栏顶部 「工具」，可以查看最近的沟通队列运行记录，包括本轮发送、过滤、跳过和失败数量。失败项可以重新加入一轮队列。

“数据分析”使用同一批本地投递记录展示累计岗位、已沟通、进入面试、有效回复率、求职漏斗与岗位状态分布；图表不会自动向招聘网站发送任何内容。

8. 岗位雷达：分析当前岗位匹配度

「岗位雷达」用于在你打开某个招聘岗位页面时，辅助判断这个岗位是否值得投递：读取当前页面，给出匹配度、风险和沟通重点。这是沟通队列之外的附加 AI 功能。

8.1 读取当前岗位

1. 在 BOSS 打开一个岗位详情页（或先在列表页用筛选缩小范围）。
2. 进入侧边栏 「岗位雷达」 标签。
3. 点击 「读取页面」，插件会读取职位、公司、JD 正文并填入分析框；你也可以手动修改或直接在 JD 正文框里粘贴。

说明：是否上传简历都不影响基础分析；上传简历后 AI 会逐项对比简历证据与岗位要求，匹配度更准（见第 9 节）。

8.2 分析匹配度

点击 「分析简历匹配度」：

• 联网时调用后端 DeepSeek，给出综合分、匹配亮点、需要确认项、风险信号，以及一段可复制的个性化补充消息。
• 网络不可用时自动回退本地规则分析，仍可给出基础判断。
• 结果页可 「加入投递看板」，把该岗位纳入沟通队列；也可 「生成岗位定制简历」（见第 9.3 节）或使用 「下一条」 切换现有补充消息。

分析结果会把能力匹配、关键词覆盖、待确认项和风险分开显示。AI 只提取可核对证据，最终分数由固定规则计算；“待确认”不等于没有能力。

8.3 个性化补充消息

分析完成后，结果页底部会生成 3 条 AI 个性化补充消息：

• 「复制文字」：复制到剪贴板，手动粘贴到 BOSS 聊天框。
• 「下一条」：在本次生成的 3 条 AI 文案之间免费切换。
• 「重新生成一组」：重新生成 3 条新消息并发起一次模型请求；官方模式成功消耗 1 次、失败退回，自有 Key 模式不占官方额度。

9. 简历匹配分析（AI 功能）

「我的档案」里可以上传你的简历，并使用 AI 分析简历与目标岗位的匹配度，还可以生成「岗位定制简历」。这是沟通队列之外的附加能力。

9.1 上传简历

进入侧边栏 「我的档案」（顶部导航标签或右上角头像按钮），支持两种方式：

• 上传文件：PDF、DOCX、TXT、Markdown 简历直接选择，插件会自动解析文字。
• 直接粘贴：把简历文本粘贴到文本框（建议不少于 100 字；姓名、项目、技能越完整，分析越准）。

9.2 AI 匹配分析

需要配置自有 Key？请阅读 DeepSeek API Key 注册与配置教程。

在“我的档案”里可以选择全局 AI 来源：

• JobRadar 官方服务：新人 3 天体验期间可使用赠送的 15 次官方 AI；历史 standard 会员继续使用原有官方额度；
• 我的 DeepSeek API Key：Key 仅保存在当前浏览器，覆盖匹配分析、招呼、简历优化、岗位定制和模拟项目，不使用官方额度，也不会在失败后自动切回官方服务。新签发的付费会员默认使用这种方式。

上传后点击 「分析简历匹配度」：

• 联网时会调用 AI 服务，给出技能、经验、行业、学历等维度的匹配分数与改进建议。
• 网络不可用或后端未连接时，自动回退到本地规则分析，仍可给出基础判断，不会卡住流程。
• 分析结果会辅助生成更贴合你背景的沟通消息。

说明：官方服务的实际额度以“我的档案 → 账号与服务”显示为准，请求失败会退回本次额度。自有 Key 模式由用户承担 DeepSeek 费用，不占用官方额度，但不能绕过体验或会员有效期。会员到期后，岗位保存、投递看板、手动状态管理、数据分析、数据导出和本地简历体检仍可使用；极速招呼、AI 个性招呼及所有 AI 生成入口会暂停或要求续费。

9.3 生成岗位定制简历

在「我的档案」底部点击 「生成岗位定制简历」，打开简历工作室：

• 如果岗位尚未保存，插件会自动建立一条“仅保存”记录并关联当前选中岗位，不会强制加入待沟通队列，也不要求手动输入岗位链接；
• 针对具体岗位一次生成完整 Markdown 定制简历；
• 同时展示主要修改原因和对应的 JD 原文依据；
• 可预览、继续编辑、保存本地版本或下载 Markdown，再使用 Typora 转换为 PDF 或 Word。

勾选“我知道这是练习项目方案”后才可生成模拟项目补强；生成结果用于练习，不代表真实经历。完成项目并核对事实后，才考虑点击“应用到简历”。

9.4 本地简历体检与通用优化

上传简历后，可以先运行本地简历体检。体检会检查结构、经历证据、量化表达、技能一致性和阅读体验，不消耗 AI 次数。

点击“打开优化工作台”后，可以生成一份新的 Markdown 简历。原简历保持只读，不会被覆盖；官方模式生成成功消耗 1 次，请求失败会退回，自有 Key 模式不占官方额度。结果可以继续编辑、保存为本地版本、复制或下载 Markdown。

如果当前经历缺少岗位要求的实践，可以生成“模拟项目补强”方案。它只是练习计划，不代表真实经历；完成项目后，再根据实际成果决定是否写入简历。

10. 数据管理：备份 / 恢复 / 清理

投递记录、求职档案和设置默认保存在当前浏览器本地，「工具与诊断」 页面底部的 「数据管理」 区块负责备份与清理。

展开某一轮“查看详情”后，可以按全部、已发送、已过滤等结果筛选；每页最多显示 10 条，并可打开仍有有效链接的原岗位核对原因。

10.1 为什么要备份

本地资料可能因清除浏览器数据（勾选「Cookie 及其他网站数据」）、卸载扩展或更换浏览器配置而丢失。导出完整备份是唯一的恢复手段。主动使用 AI 功能时，完成当前请求所需的相关文本会提交至 AI 服务。

10.2 导出完整备份

点击 「导出完整备份」，会下载一个 JSON 文件，包含全部 BOSS 账号的求职档案、投递记录、运行记录和偏好设置。建议每次大批量操作前后都备份一次，妥善保存。

为避免泄露，备份不会包含用户自有 DeepSeek API Key、后端签名会话或随机设备标识；恢复旧备份时也不会导入这些敏感键。换电脑后需要重新配置自己的 Key，并重新确认会员状态。

10.3 导出投递 CSV

点击 「导出投递 CSV」，导出当前投递记录的表格，方便用 Excel 做统计或留存。

10.4 恢复 JSON 备份

点击 「恢复 JSON 备份」，选择之前导出的完整备份 JSON 即可还原。恢复会整体替换白名单内的 JobRadar 业务数据：备份中没有的旧账号数据也会删除；自有 Key、会员会话和匿名设备标识不会被覆盖或清除。写入或删除失败时插件会尝试恢复导入前数据，请确认并暂停自动沟通后再操作。

10.5 清理本地数据

「清理范围」下拉框提供以下选项，选择后点击 「清理所选数据」（操作不可撤销，建议先导出备份）：

清理入口位于同一“数据管理”区域下方。选择清理范围后，页面会再次要求确认，避免误删本地资料。转交设备前应分别执行“全部账号求职数据”和“API Key 与会员登录状态”。

如需清除“继续上次任务”，选择 「自动沟通运行记录」 后点击清理。这会删除未完成的队列和运行历史，但投递看板中的岗位仍会保留；如需同时清空看板，请选择 「全部投递记录」。

11. 常见问题（FAQ）

会员兑换码提示无效

先确认已经完成邮箱验证，再检查输入的是以 JR- 开头的完整兑换码而不是会员 ID；同时检查是否复制了空格、是否已过期、被停用或已经绑定其他 JobRadar 邮箱账号。

官方 AI 次数用完了，但 3 天还没结束

这不会结束会员体验。到“我的档案 → 账号与服务”展开“AI 服务”，配置自己的 DeepSeek API Key 并切换来源，剩余体验期内仍可继续 AI 工作流和批量沟通；自有 Key 的费用由你承担。

配置了自己的 API Key，为什么会员到期后仍不能使用

会员负责解锁批量沟通和 AI 工作流，API Key 只负责支付模型调用。因此自有 Key 不能绕过体验或会员到期限制；请先兑换有效会员。

AI 服务连接失败

点击“我的档案 → 检查 AI 服务”。如果仍然失败，请检查网络，或联系提供者确认服务状态和授权状态。

点击"加入队列"没有反应

通常是插件刚更新或页面中的旧脚本已失效。请到 chrome://extensions 重新加载插件，再刷新 BOSS 页面。

没有弹出岗位页小聊天窗

BOSS 可能直接跳转到了完整消息中心。插件会使用兼容路径，在核对岗位和公司后继续填写和发送；如果无法确认会话一致，会暂停而不是盲目发送。

消息已经填入，但没有发出去

插件会依次尝试普通点击、完整鼠标事件和 Enter。只有原消息仍完整保留时才会重试，避免重复发送。如果仍然暂停，请人工核对后手动发送，再点击「我已发送，处理下一条」。

已经发送，却没有自动进入下一条

这表示插件没有同时确认"对应消息气泡出现"和"输入框清空"。请先检查消息是否真实发出；确认后点击「我已发送，处理下一条」。

退出队列页后找不到任务

进入「投递看板」，点击自动沟通区域中的 「查看处理进度」 或 「继续上次任务」，即可返回当前队列。（"继续上次任务"的队列如何清理见第 10.5 节）

大批量岗位处理大约需要多久

仅 3～7 秒随机冷却就需要约 5～12 分钟，加上打开页面、读取状态和发送核验，实际通常更久。运行期间请保持 BOSS 标签页和浏览器打开。

换了电脑 / 清了浏览器数据，记录没了怎么办

用第 10.2 节的完整备份 JSON，在新环境「恢复 JSON 备份」即可。如果没有备份则无法找回。

12. 购买、授权与持续维护

为什么需要收取少量费用

JobRadar 是我利用业余时间独立设计和开发的工具。从批量选岗、串行沟通队列、暂停与断点恢复，到投递看板、简历分析和安装教程，每个功能都经历了反复测试和调整。招聘网站的页面结构也会持续变化，插件发布后仍需要长期适配、排查问题和更新版本。

我理解大家都希望免费获得好用的工具，但一个能够持续使用的产品，不只有最初写代码的时间，还包含后续维护、用户支持、服务器和 AI 调用等实际成本。收取少量费用，是为了覆盖这些持续投入，让我能够继续修复问题、完善体验并维护云端服务，而不是做完一个版本后就停止更新。

新用户可以先体验 3 天完整会员，并获赠 15 次官方 AI。付费会员按时间解锁批量沟通和全部 AI 工作流；当前新套餐默认由用户配置自己的 DeepSeek API Key，避免把会员有效期和模型调用成本绑死。岗位保存、投递看板、手动状态管理、数据分析、数据导出和本地简历体检等免费功能不因会员到期而丢失。

欢迎反馈和建议

JobRadar 目前仍在持续完善。如果你有希望增加的功能，或者觉得某个流程不好用、说明不清楚、操作不顺手，都欢迎在评论区提出。遇到问题时，最好同时说明使用的浏览器、操作到哪一步以及页面提示；请不要公开简历、手机号、API Key 或会员兑换码等个人信息。

我会认真整理大家的反馈，并根据需求的普遍程度、实际可行性和使用安全性安排后续优化。暂时无法实现的需求也会作为参考，但不承诺每一项建议都能立即加入。

当前会员方案

• 新人体验：3 天会员 + 15 次官方 AI
• 付费会员：按购买时长开通，兑换后开始计时；新套餐默认需要用户自己的 DeepSeek API Key
• 使用环境：电脑端 Chrome 浏览器
• 购买前建议：先阅读本教程中的功能边界、运行环境和风险提示，确认符合自己的需要

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JobRadar 是独立开发的求职效率辅助工具，不是招聘平台官方产品，与招聘平台不存在隶属或合作关系。工具不能保证获得回复、面试或录用结果。自动沟通需要由用户主动启动，遇到页面异常、验证或无法确认的状态时会暂停。具体价格、会员时长、设备数、售后与退款条件以购买页面的最新说明为准。

智联招聘教程

操作顺序：登录智联 → 选岗加入侧栏 → 确认档案 → 开始投递 → 核对结果。如果还没安装插件，先完成下载与安装。

当前智联模式用于投递智联网站上的简历，不额外发送 AI 招呼语，也不会自动翻页。请先在智联核对要使用的简历。BOSS 的简历分析、活跃度筛选和沟通消息设置不适用于这条流程。

以下截图由 v0.15.11 的真实插件界面生成，账号、公司、岗位及结果均为演示数据；截图过程没有实际投递。

1. 用选岗气泡加入侧栏

1. 在桌面版 Chrome 登录智联招聘，打开岗位列表页，先使用网站自己的城市、岗位等筛选条件。
2. 页面会出现蓝色「选岗」气泡。点击展开；按住拖动可换位置，点击面板外或按 Esc 可收起。气泡角标显示已选数量。
3. 逐个勾选岗位，或点击「选择当前页」。确认后点击「加入侧栏队列」；也可以用「本页全部加入」直接加入当前已加载的岗位。
4. 加入后侧栏会自动打开，并显示本轮岗位。此时只完成入队，还没有发送简历。

插件只收集当前页面已加载的岗位；其他页需由你切换后再加入。若侧栏未能自动打开，点击气泡面板中的「打开侧栏」即可，不必重复加入。

2. 确认投递记录存到哪个档案

智联档案用于保存投递记录和防止重复投递，不需要重新填写或上传一份简历。实际投递仍使用智联网站上的简历。

1. 首次使用时，在「批量投递」页找到「确认投递记录存到哪里」。
2. 核对当前网页账号。保留默认名称「我的智联档案」，或改成方便自己区分的名称。
3. 点击「确认创建并使用」。已有档案时，选择属于当前智联账号的档案，再点击「确认使用此档案」。

当前标签页已确认的档案可持续使用；新开的智联标签页仍需你确认一次。切换智联账号前先停止队列，关闭旧标签页，再用新标签页选择对应档案。插件不能仅凭显示名称可靠识别同名账号，档案名称也不等于智联账号身份验证。

3. 开始、停止与继续处理

1. 核对顶部「投递记录存入」的档案名称，以及列表中的待投递岗位。
2. 展开底部「运行设置与说明」。第一次建议将本轮范围选为「仅测试 1 个」。
3. 确认愿意发送简历后，点击「开始投递」。按提示确认使用说明及账号与服务状态。
4. 运行时保持智联标签页、侧栏和浏览器打开，不要同时切换账号或手动操作岗位详情。插件逐个处理岗位，每次投递前随机等待 3–7 秒，页面加载与结果核验另需时间。
5. 需要中止时点击「停止本轮」。停止不会撤回已经提交的简历；再次点击开始时，只继续处理可投递的待投递项。

遇到验证码、登录变化、连接中断等情况会停止整轮；先处理网站上的提示，再核对插件结果。插件不会自动登录、处理验证码或绕过平台限制。

4. 怎样理解「已投递」「已有沟通」和「待核验」

「本轮已处理」不等于「全部投递成功」。请按状态筛选，并查看每个岗位下面的原因。

成功判断会优先核对同岗位的成功提示或「已投递／已申请」状态；在完整核验后，本次点击前后的稳定状态变化也可以作为依据。单独看到「继续沟通」不能说明这是本轮投递成功。「复核待核验（只读）」只切换并读取当前列表岗位的详情，不会再次投递或发消息。

5. 网站已投递成功，但插件结果不对

1. 先停止所有智联队列，并在智联网站核实同一岗位、同一公司确实已投递成功。
2. 在「批量投递」或「投递记录」中找到该岗位，点击「纠正结果」。
3. 再次核对岗位信息，点击「已核实，标为已投递」。

纠正后会保留原状态、原原因和人工确认时间，并同步同档案下相关队列。支持纠正有明确岗位编号的待核验、已有沟通、失败或已跳过记录；旧数据证据不足时，不会自动批量改成成功。

6. 明确失败的岗位怎样重新处理

1. 停止所有智联队列，查看失败原因并先解决问题。若无法判断简历是否已发出，先到智联核实。
2. 在队列或投递记录中找到「失败」项，点击「重新加入待投递」。
3. 回到「批量投递」，核对待投递列表，再由你点击「开始投递」。

已投递、已有沟通、待核验和已跳过都没有直接重新入队入口。重复点击不会重复加入；当前队列满了时，请先处理或移出部分待投递岗位。

7. 查记录、导出和恢复档案

打开「投递记录」，可按状态、岗位或公司搜索。展开「时间筛选与导出」，还可以选择更新日期范围。

• 导出筛选结果 CSV：导出当前筛选出的记录，方便用表格查看，不用于恢复档案。
• 备份完整档案 JSON：导出当前智联档案及全部历史。多个账号使用不同档案时，请分别备份。
• 恢复：到「智联档案」展开「档案编号与备份恢复」，选择「恢复智联档案 JSON」。同编号档案只合并记录，不按名称合并不同档案。

智联备份与 BOSS 的「完整备份」独立。关闭标签页或重新加载扩展后，临时队列可能清空；已保存的长期记录仍在原档案中。卸载插件会删除本地数据，重新登录会员不会自动恢复记录，请先保存 JSON 备份。插件不会自动拉取智联账号过去的全部投递历史。

8. 智联常见问题

已加入侧栏，为什么不能开始投递？

先看开始按钮旁的提示。显示「确认投递档案」时，完成本页的档案确认即可；无需补齐可选资料或再次上传简历。没有待投递岗位、其他队列仍在运行、登录变化或服务状态异常时，按具体提示处理。

更新后仍是旧按钮，或者提示需要重新加载扩展？

仅刷新侧栏可能还在使用旧后台。请停止队列并备份，到 chrome://extensions 重新加载原目录的扩展，再刷新智联网页。重新加入岗位后确认原档案；不要卸载重装来刷新版本。

投递成功为什么没有自动变成已投递？

页面提示延迟或结果不明确时会保留「待核验」，避免重复提交。先使用只读复核；你在智联核实成功后，可以人工纠正。旧版本误归为「已有沟通」的记录也用同样方式处理。

重新入队后，历史为什么仍显示失败？

重新入队只是准备再次处理，尚未投递。当前队列会显示待投递，历史保留上一次失败结果；本轮处理后才更新。

为什么没有看到所有以前投过的岗位？

这里保存的是当前本地档案记录到的岗位，并非智联网站全部历史。先确认选择了正确档案；换浏览器或设备时，需要导入之前的智联 JSON 备份。